(Foto: pm)
Arbeitsmarkt im Juli 2023 – Arbeitslosenquote liegt bei 3,2 Prozent
(pm) Im Juli ist die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim auf 11.038 gestiegen. Das sind 92 Arbeitslose (0,8 Prozent) mehr als im Juni und 662 (6,4 Prozent) mehr als im Juli 2022. Die Arbeitslosenquote ist um 0,2 auf 3,2 Prozent gestiegen. In Baden-Württemberg liegt die Arbeitslosenquote wie im Juni bei 3,8 Prozent.
„Es sind vor allem die unter 25-Jährigen, die im Ferienmonat Juli arbeitslos werden“, erklärt Elisabeth Giesen, Leiterin der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim. Und weiter: „Dafür gibt es eine einfache Erklärung: Schulen, Ausbildungen oder Überbrückungszeiten enden und für viele junge Leute geht es erst nach den Sommerferien weiter. Wer noch keinen Plan für die weitere berufliche Laufbahn hat wird von uns jetzt intensiv betreut.“
Im Juli wurden 888 neue Arbeitsstellen gemeldet. Das sind 45 (5,3 Prozent) mehr als im Juni und 325 (26,8 Prozent) weniger als im Juli 2022. Insgesamt waren 8025 Stellen gemeldet, 145 (1,8 Prozent) mehr als im Juni und 514 (6 Prozent) weniger als im Juli 2022. „Sowohl der Zugang wie auch der Bestand an gemeldeten Arbeitsstellen ist im Vergleich zu 2022 zurückgegangen. Ebenso die Beschäftigung im Bereich der Personaldienstleister. Dies sind Hinweise auf eine Eintrübung am Arbeitsmarkt. Gleichzeitig sind weiterhin aber über 8000 freie Arbeitsstellen gemeldet. Der Markt ist also nach wie vor aufnahmefähig – Arbeitskräfte sind dringend gesucht,“ erklärt Elisabeth Giesen.
Der Arbeitsmarkt im Main-Tauber-Kreis
Im Main-Tauber-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 2,9 Prozent (Juni: 3 Prozent). Im Juli waren 2261 Menschen arbeitslos gemeldet, 41 (1,8 Prozent) weniger als im Juni und 111 (5,2 Prozent) mehr als im Juli 2022. 653 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 702 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 295 Stellen gemeldet, 100 (25,3 Prozent) weniger als im Juni und 16,2 Prozent weniger als im Juli 2022. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 2569; 9,2 Prozent weniger als im Juli 2022.
Der Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis
Im Neckar-Odenwald-Kreis liegt die Arbeitslosenquote 3,6 Prozent (Juni: 3,5). Im Juli waren 2930 Menschen arbeitslos gemeldet, 57 (2 Prozent) mehr als im Juni und 193 (7,1 Prozent) mehr als im Juli 2022. 683 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 630 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 160 Stellenangebote gemeldet, 14 (9,6 Prozent) mehr als im Juni und 8,6 Prozent weniger als im Juli 2022. Der Bestand an Stellenangeboten lag insgesamt bei 1286; 1,3 Prozent mehr als im Juli 2022.
Die Eckwerte nach Rechtskreisen
Von den 2261 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1076 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (1010 im Juli 2022). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 1185 Arbeitslose (1140 im Juli 2022).
Von den 2930 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1570 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (1406 im Juli 2022). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 1360 Arbeitslose (1331 im Juli 2022).
Ausbildungsmarkt
„Zahlreiche freie Ausbildungsplätze für den Beginn im September in allen Branchen sind bei uns noch gemeldet. Zusammen mit unserer Berufsberatung können alle, die noch keine feste Zusage haben, ihre Möglichkeiten checken“, so das Angebot von Elisabeth Giesen.
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober letzten Jahres haben Arbeitgeber 5645 Berufsausbildungsstellen gemeldet, das sind 6,9 Prozent mehr als vor einem Jahr. Im gleichen Zeitraum haben sich 2744 Bewerberinnen und Bewerber gemeldet, das sind 13,6 Prozent mehr als vor einem Jahr.
