NGG will „10 plus X Prozent“

Wenn der Euro kein Euro mehr ist. Wer wenig verdient, kann sowieso keine großen Sprünge machen. Die galoppierende Inflation trifft Geringverdiener:innen jetzt aber besonders hart, sagt die Gewerkschaft NGG – und kündigt fürs neue Jahr an, ein Lohn-Plus von „10 plus X Prozent“ zu fordern. (Foto: Florian Göricke)

Wenn der Euro kein Euro mehr ist

Neckar-Odenwald-Kreis. (pm) Die Gewerkschaft NGG will mit Lohn-Forderung „10 plus X Prozent“ ins Krisen-Jahr 2023 starten.

„Sie müssen sowieso schon jeden Cent zweimal umdrehen, aber explodierende Lebenshaltungskosten bringen sie jetzt endgültig ans Limit“, stellt die Gewerkschaft Nahrung-Genussmittel-Gaststätten (NGG) Heilbronn fest.

Im Neckar-Odenwald-Kreis arbeiten rund 4.900 Menschen zum Niedriglohn. Und das, obwohl sie einen Vollzeitjob haben. Darauf weist die NGG hin. Sie beruft sich hierbei auf eine Statistik der Bundesagentur für Arbeit.

Danach liegen 17 Prozent aller Vollzeitbeschäftigten im Neckar-Odenwald-Kreis beim Einkommen unter der amtlichen Niedriglohnschwelle von derzeit 2.344 Euro brutto im Monat.

„In Restaurants, Hotels, Bäckereien und Metzgereien arbeiten besonders viele Menschen zu Mini-Löhnen. Die rasant steigenden Preise für Energie und Lebensmittel treffen sie mit voller Wucht“, sagt Burkhard Siebert.

Für den Geschäftsführer der NGG-Region Heilbronn ist es deshalb jetzt nötig, „Lohn-Täler anzuheben“. Ziel sei es, möglichst viele Beschäftigte im Neckar-Odenwald-Kreis von einem „kräftigen Lohn-Plus“ profitieren zu lassen.

„Wenn das neue Jahr eine ‚Lohn-Headline‘ hat, dann: ‚10 Prozent plus X‘“, so Siebert. Die NGG habe sich deshalb für 2023 vorgenommen, eine kräftige und dauerhafte Erhöhung der Löhne durchzusetzen – bei Tarifverhandlungen für ganze Branchen genauso wie bei Haustarifverträgen mit einzelnen Betrieben.

„Denn die Preise werden oben bleiben. Ziel ist es deshalb, die Einstiegslöhne auf mindestens 13 Euro pro Stunde anzuheben“, macht NGG-Geschäftsführer Burkhard Siebert klar.

Neben notwendigen, dauerhaft höheren Löhnen und Gehältern werde sich die NGG Heilbronn zusätzlich auch für die kurzfristig wirksame Inflationsausgleichsprämie stark machen.

„Bis zu 3.000 Euro ohne Steuern und ohne Abgaben sind ein gutes und zusätzliches Instrument, das die Bundesregierung den Unternehmen an die Hand gegeben hat, um Beschäftigten über die ‚Klippen der Krise‘ zu helfen“, so Siebert.

„Vom Einkauf im Supermarkt bis zum Haarschnitt – überall wird es teurer. So teuer, dass sich gerade Geringverdiener:innen viele Dinge des täglichen Bedarfs nicht mehr leisten können“, warnt Siebert.

Bäckereifachverkäufer:innen haben schon in „normalen“ Zeiten Schwierigkeiten, mit ihrem Geld bis zum Monatsende klarzukommen. „Deshalb brauchen Geringverdiener:innen gerade jetzt einen ‚Extra-Lohn-Schub‘.

Denn der Job muss auch in der Krise dafür sorgen, dass es nicht am Nötigsten zum Leben hapert. Eine Vollzeitarbeit darf nicht zum Risikofaktor fürs Portemonnaie werden“, sagt Burkhard Siebert.

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