(Symbolbild – Pixabay)
Arbeitslosenquote liegt bei 3,3 Prozent
(pm) Im November ist die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim leicht auf 11417 gestiegen. Das sind 7 Arbeitslose (0,1 Prozent) mehr als im Oktober und 475 (4,3 Prozent) mehr als im November 2022. Die Arbeitslosenquote liegt bei 3,3 Prozent (September: 3,3 Prozent). In Baden-Württemberg liegt die Arbeitslosenquote bei 3,9 Prozent (Oktober:3,9 Prozent).
Im November wurden 796 neue Arbeitsstellen gemeldet. Das sind 107 (15,5 Prozent) mehr als im Oktober und 458 (36,5 Prozent) weniger als im November 2022. Insgesamt waren 7339 Stellen gemeldet, 188 (2,5 Prozent) weniger als im Oktober und 1061 (12,6 Prozent) weniger als im November 2022.
Der Arbeitsmarkt bleibt im Großen und Ganzen stabil. Die Zahl derer, die sich arbeitslos melden bzw. die Arbeitslosigkeit beenden, hält sich die Waage. “Für Arbeitssuchende ohne Ausbildung wird es zunehmend schwieriger, in Arbeit zu kommen. Denn Unternehmen suchen in erster Linie Fachkräfte“, führt Elisabeth Giesen, Leiterin der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim, an.
Weniger den Einflüssen der Konjunktur unterworfen ist der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung. Viele Firmen haben ihr Potenzial bereits erkannt und schätzen sie als Gewinn für ihr Unternehmen. Zumal das Ausbildungsniveau bei den schwerbehinderten Arbeitslosen über dem der Arbeitslosen ohne Schwerbehinderung liegt. „Unternehmen sollten dies als Chance sehen, ihre Unternehmenskultur zu stärken und von den vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven dieser Mitarbeiter profitieren“, so die Agenturleiterin und wirbt um Inklusion am Arbeitsplatz als Selbstverständlichkeit.
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Im Agenturbezirk waren im November 10,5 Prozent aller Arbeitslosen schwerbehindert. Das sind 1.198 Menschen, 1,4 Prozent mehr als im Vormonat und 3,3 Prozent weniger als im November 2022. „Wir möchten auch weiter dazu ermutigen, Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben. Und egal, ob ein Unternehmen einen Praktikumsplatz, einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz besetzen oder einen Mitarbeiter mit Behinderung weiterbeschäftigen möchte: Wir bieten eine entsprechende Beratung an und zeigen finanzielle und auch technische Unterstützungsmöglichkeiten auf“, so Elisabeth Giesen.
Der Arbeitsmarkt im Main-Tauber-Kreis
Im Main-Tauber-Kreis liegt die Arbeitslosenquote wie die letzten zwei Monate auch bei 3,1 Prozent. Im November waren 2382 Menschen arbeitslos gemeldet, 27 (1,1 Prozent) mehr als im Oktober und 92 (4,0 Prozent) mehr als im November 2022. 681 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 656 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 240 Stellen gemeldet, 10 (4,3 Prozent) mehr als im Oktober und 47,6 Prozent weniger als im November 2022. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 2257; 17,6 Prozent weniger als im November 2022.
Der Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis
Im Neckar-Odenwald-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,6 Prozent (Oktober: 3,5). Im November waren 2919 Menschen arbeitslos gemeldet, 41 (1,4 Prozent) mehr als im Oktober und 96 (3,4 Prozent) mehr als im November 2022. 731 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 694 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 128 Stellenangebote gemeldet, 14 (12,3 Prozent) mehr als im Oktober und 36,6 Prozent weniger als im November 2022. Der Bestand an Stellenangeboten lag insgesamt bei 1325; 4,1 Prozent weniger als im November 2022.
Die Eckwerte nach Rechtskreisen
Von den 2382 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1086 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (1093 im November 2022). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 1296 Arbeitslose (1197 im November 2022).
Von den 2919 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1590 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (1536 im November 2022). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 1329 Arbeitslose (1287 im November 2022).
